„Moderne Erkenntnisse der Organisationsentwicklung im Einklang mit grundlegender Systemveränderung.“ (Zugleich war dies die Jahrestagung der Zeitschrift Humane Wirtschaft, 18.-20. November 2016.) Die Idee: Organisationsentwicklung vermittelt oft den Eindruck, dass die vorgeschlagenen bzw. gemeinsam mit den MitarbeiterInnen der Unternehmen erarbeiteten Veränderungen schon „passen“ werden. Daran sind jedoch Zweifel berechtigt, wenn wir auf die umwälzenden Entwicklungen um uns herum blicken. Gemeinsame Konzeption, Organisation und Umsetzung mit den Lernort-Begeisterten Andreas Bangemann, Tanja Adam-Heusler und Thomas Wilharm.